Mimo kryzysu w 2009 r. o 30 proc. wzrosła sprzedaż pakietów zdrowotnych dla pracowników – powiedział Pulsowi Biznesu dr Adam H. Pustelnik, prezes Signal Iduna Polska TU.
Poczucie bezpieczeństwa można zapewnić już za 30 zł miesięcznie w pakiecie indywidualnym lub za 199 zł w rodzinnym.
"Puls Biznesu": Polacy są zainteresowani prywatnym ubezpieczeniem zdrowotnym?
Dr Adam H. Pustelnik, prezes Signal Iduna Polska Towarzystwo Ubezpieczeń: Coraz częściej szukają alternatywnych rozwiązań dla publicznej służby zdrowia. Zmieniają styl życia, bardziej dbają o zdrowie, stawiają na profilaktykę. Najważniejszy staje się ułatwiony i szybki dostęp do lekarzy specjalistów oraz możliwość leczenia w renomowanych placówkach. Dlatego z roku na rok przybywa osób wykupujących prywatne ubezpieczenia zdrowotne.
A firm kupujących polisy dla pracowników też przybywa?
Prywatna opieka zdrowotna jest jednym z najczęściej wybieranych bonusów motywacyjnych, które zachęcają pracowników do związania kariery z daną firmą. Dla niej polisa to dobre narzędzie do kreowania skutecznej polityki kadrowej — zaczyna być postrzegany jako instytucja, której zależy na pracowniku, dbająca o jego bezpieczeństwo i komfort. Na ubezpieczenie pracowników najczęściej decydują się duże i średnie firmy, zatrudniające ponad 100 osób. Według naszych danych to około 80 proc. przedsiębiorstw, które stosują ten pozapłacowy czynnik motywacyjny. Mimo kryzysu w 2009 r. zanotowaliśmy 30-procentowy wzrost sprzedaży pakietów zdrowotnych dla pracowników wobec roku 2008. To pokazuje, że to dopiero początek drogi dla tego rynku.
