Z 30 do 15 proc. spadła dynamika wzrostu rynku abonamentów medycznych - informuje "Puls Biznesu".
W poprzednich latach rynek firm oferujących abonamenty medyczne rozwijał się niezwykle intensywnie, o około 30 proc. rocznie. Ale w ostatnim roku — zgodnie z przewidywaniami — dynamika tego rynku osłabła.
— Wzrost mierzony przychodami ze sprzedaży w ujęciu 2009 do 2008 roku wyniósł około 15 proc. W bieżącym roku przewidujemy ustabilizowanie wzrostu na poziomie kilkunastu procent. Tempo rozwoju rynku, choć znacznie słabsze niż w ubiegłych latach, pozostanie zatem wysokie — twierdzi Bartosz Kapczyński, dyrektor sprzedaży Grupy Lux Med, w ramach której działają placówki pod markami: Lux Med, CM Lim, Medycyna Rodzinna i Promedis.
Opieka medyczna należy do najbardziej cenionych przez pracowników elementów pakietu wynagrodzenia pozafinansowego. Wyniki ankiety "W trosce o zdrowie", przeprowadzonej przez Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami oraz Centrum Medyczne Enel-Med, pokazują, że najbardziej atrakcyjnym pozapłacowym elementem wynagrodzenia jest — obok finansowania szkoleń lub studiów — właśnie finansowanie lub dofinansowanie przez pracodawcę opieki medycznej. Stała się ona istotnym składnikiem wizerunku firmy. Zapewniając pracownikowi stałą opiekę medyczną, pracodawca z jednej strony docenia i motywuje, z drugiej — zmniejsza liczbę i długość zwolnień z powodu choroby.
Firmy abonamentowe zapewniają opiekę medyczną na podstawie umów o udzielanie świadczeń zdrowotnych. Są to umowy zlecenia, a nie ubezpieczenia.
— Ceny naszych świadczeń nie zależą od oceny ryzyka i stanu zdrowia pacjenta — wyjaśnia Bartosz Kapczyński.
Firmy medyczne współpracują jednak z ubezpieczycielami. Grupa Lux Med razem z międzynarodową firmą ubezpieczeniową Nordic Health Care oferuje opiekę szpitalną, dzięki której pacjenci mogą leczyć się w placówkach w całej Europie, a w nagłych wypadkach — na całym świecie.
