Z opieki medycznej w ramach pracowniczych programów zdrowotnych korzysta w Polsce około 1,5 mln pracowników i ich rodzin. W okresie wzrostu gospodarczego związany rynek programów zdrowotnych rozwijał się o ponad 30 proc. rocznie. Ale, jak oceniają specjaliści, nawet dziś, w okresie spowolnienia gospodarczego, będzie rósł o co najmniej 15 proc - informuje Puls Biznesu.
Przez trzy lata wartość usług medycznych tego sektora w stosunku do 2009 r. osiągnie 1,6 mld zł, a przy zastosowaniu zachęt podatkowych i funduszu świadczeń socjalnych, jako źródła finansowania opieki medycznej — nawet 3,8 mld.
— Inwestowanie w zdrowie pracowników i ich rodzin to inwestowanie w rozwój firm, w zwiększanie ich konkurencyjności. A także dowód, że ochrona zdrowia może być szansą dla rozwoju gospodarki, a nie nieustającym i nierozwiązywalnym problemem dla budżetu państwa — podkreślał Andrzej Malinowski, prezydent Konfederacji Pracodawców Polskich (KPP), podczas konferencji "Zdrowe zdrowie".
Zdaniem dyrektora zarządzającego ICAN Institute Andrzeja Jacaszka, wiceprezydenta KPP, firmy abonamentowe gwarantują szybką dostępność do usług medycznych, a to powoduje, że krócej chorujemy.
Według Anny Rulkiewicz-Kaczyńskiej, prezes Grupy Lux Med, szansą dla polskiego rynku medycznego jest współistnienie abonamentów i ubezpieczeń zdrowotnych. - Według danych naszego środowiska za 2008 r. firmy abonamentowe zapewniały opiekę medyczną 2,5 mln osób rocznie, z czego w ramach stałych umów — około 1,3 mln. Wszystko wskazuje na to, że w 2009 r. liczby te znacznie wzrosły. Sieć placówek tych podmiotów to ponad 200 poradni własnych, ponad 8000 lekarzy i 2500 pielęgniarek. Abonamenty są integralnym elementem systemu motywacyjnego pracowników. - mówi Rulkiewicz-Kaczyńska.
