Od 1 stycznia ZUS nie wydaje i nie potwierdza papierowych legitymacji ubezpieczeniowych. Pacjenci, by korzystać z darmowego leczenia, muszą szukać odpowiednich druków u pracodawcy - informuje Gazeta Wyborcza Stołeczna.
Gazeta podaje listę dokumentów, które musi przedstawić pacjent, aby skorzystać w tym roku z bezpłatnej opieki zdrowotnej. Są to:
osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę:
- druk zgłoszenia do ubezpieczenia zdrowotnego oraz aktualny (ważny przez miesiąc) druk ZUS RMUA wydawany przez pracodawcę lub legitymację ubezpieczeniową z aktualnym wpisem i pieczątką pracodawcy;
osoby prowadzące działalność gospodarczą:
- druk zgłoszenia do ubezpieczenia zdrowotnego oraz aktualny dowód wpłaty składki na ubezpieczenie zdrowotne;
osoby ubezpieczone w KRUS:
- zaświadczenie lub legitymację aktualnie podstemplowane przez KRUS;
emeryci i renciści:
- legitymację emeryta lub rencisty; w przypadku legitymacji wydanej przez ZUS jej numer powinien zawierać oznaczenie oddziału NFZ;
osoby bezrobotne:
- aktualne zaświadczenie z urzędu pracy o zgłoszeniu do ubezpieczenia zdrowotnego;
członek rodziny osoby ubezpieczonej:
- dowód opłacenia składki zdrowotnej przez osobę, która zgłosiła członków rodziny do ubezpieczenia wraz z kserokopią zgłoszenia (druki: ZUS RMUA i ZUS ZCNA, jeżeli zgłoszenie nastąpiło po 1 lipca 2008 r.; ZUS ZCZA, jeżeli zgłoszenie nastąpiło przed dniem 1 lipca 2008 r.). Można też przedstawić aktualne zaświadczenie wydane przez pracodawcę lub legitymację rodzinną z wpisanymi danymi członków rodziny wraz z aktualną datą i pieczątką zakładu pracy. W przypadku dzieci uczących się - między 18. a 26. rokiem życia - dodatkowo należy przedstawić legitymację szkolną/studencką; w przypadku niepełnosprawnych także dokument potwierdzający znaczny stopień niepełnosprawności;
studenci po ukończeniu 26. roku życia:
- zgłoszenie do ubezpieczenia przez uczelnię (druk ZUS ZZA) oraz legitymację studencką lub doktorancką;
osoby przebywające na ciągłym zwolnieniu lekarskim:
- zaświadczenie z ZUS informujące o ciągłości zwolnienia. Takie osoby mają prawo do świadczeń do ostatniego dnia zwolnienia.
Gazeta Wyborcza Stołeczna, 08.01.2010

