TELEMEDICUS.PL

W orzeczeniu z dnia 24 maja 2010  sędziów (sygn. II FPS 1/10) NSA  zmienił stanowisko.  W ocenie  NSA, pracownik otrzymując pakiet medyczny wykupiony przez pracodawcę uzyskuje korzyść majątkową. Wartość ta powinna być opodatkowana, jako otrzymanie nieodpłatnego świadczenia. Znaczenie ma sam fakt uprawnienia do skorzystania z usług medycznych, a nie to czy pracownik faktycznie z nich skorzystał.

Czy od pakietu medycznego (abonamentu) wykupionego w prywatnej przychodni przez pracodawcę należy płacic podatek dochodowy?

Część przedsiębiorców przyznaje, że w zeszłym roku nie mogła podnosić pensji albo musiała zaostrzyć politykę wynagradzania. Szukali więc innych sposobów nagradzania pracowników, wśród nich jest między innymi zapewnienie opieki medycznej - informuje Rzeczpospolita.

Czy wybierając między polisą zdrowotną a abonamentem medycznym, należy kierować się innym kryterium niż cena? "Dziennik Gazeta Prawna" cytuje eksperta - Anetę Guzek, wiceprezes Signal Iduna.

Z 30 do 15 proc. spadła dynamika wzrostu rynku abonamentów medycznych - informuje "Puls Biznesu".

Pracodawcy najczęściej wykupują dla pracowników pakiety medyczne, dodatkowe ubezpieczenia. Umożliwiają także korzystanie z napojów. Pracownicy zazwyczaj chętnie korzystają z tego typu świadczeń, nie mając świadomości, że ich wartość stanowi przychód, który trzeba wykazać w zeznaniu rocznym i opodatkować.

Przepisy dotyczące zasad opodatkowania pozapłacowych świadczeń pracowniczych są niejasne i niespójne. Tak uważa ponad 50 proc. firm polskich i zagranicznych. Przepisy powinny być w tym zakresie zmienione – wynika z badania PBS DGA przeprowadzonego na zlecenie DGP i firmy doradczej MDDP, czytamy w Dzienniku Gazecie Prawnej.

Zapewnienie opieki medycznej pracownikom jest powszechną praktyką w wielu firmach. Pracodawca oferuje abonamenty medyczne swoim pracownikom, za które sam ponosi opłaty. W takiej sytuacji – zgodnie z interpretacjami organów podatkowych – pracownik otrzymuje przychód, który trzeba wykazać w rocznym zeznaniu i zapłacić od niego PIT - czytamy w Gazecie Prawnej.

Z opieki medycznej w ramach pracowniczych programów zdrowotnych korzysta w Polsce około 1,5 mln pracowników i ich rodzin. W okresie wzrostu gospodarczego związany rynek programów zdrowotnych rozwijał się o ponad 30 proc. rocznie. Ale, jak oceniają specjaliści, nawet dziś, w okresie spowolnienia gospodarczego, będzie rósł o co najmniej 15 proc - informuje Puls Biznesu.

Prywatne firmy medyczne oferujące abonament obawiają się, że plany resortu zdrowia wprowadzenia ulgi zdrowotnej tylko dla osób, które wykupią dodatkową polisę, spowodują spadek zainteresowania ich usługami - informuje Gazeta Prawna.